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Nec Plus Interim, jūsų partneris rumunų darbuotojams Europai

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Nec Plus Interim, spécialisée dans le travail détaché pour l’Europe, propose des services essentiels pour les entreprises à la recherche de main-d'œuvre qualifiée, flexible et disponible rapidement dans divers secteurs. Voici les principaux avantages de faire appel à Nec Plus Interim : 1. Maîtrise du recrutement de travailleurs détachés expérimentés Grâce à une expertise en recrutement international, Nec Plus Interim fournit des travailleurs détachés compétents dans des domaines comme la construction, la logistique, l’industrie, et l’agriculture. Ces professionnels incluent des maçons, électriciens, plaquistes, et carreleurs, possédant les compétences nécessaires pour répondre aux attentes des entreprises européennes. 2. Flexibilité et rapidité d’accès à la main-d'œuvre Nec Plus Interim permet aux entreprises de gérer efficacement leurs effectifs en fonction des besoins de chaque projet, garantissant une flexibilité optimale. Avec un vaste réseau de travailleurs immédiatement disponibles, Nec Plus Interim répond aux besoins saisonniers ou urgents, assurant ainsi une productivité ininterrompue. 3. Réduction des coûts de recrutement et simplification administrative Faire appel à Nec Plus Interim permet de réduire les coûts liés au recrutement et à la gestion du personnel, l’agence s’occupant des formalités administratives, y compris les contrats et les documents de détachement. La gestion complète de la sécurité sociale et des contrats de travail permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier sans les contraintes administratives et les frais additionnels. 4. Conformité avec les réglementations européennes Nec Plus Interim garantit le respect des normes européennes, en délivrant les documents obligatoires, tels que l'attestation A1 pour chaque travailleur détaché. Elle réduit ainsi les risques juridiques liés au travail détaché en Europe pour les entreprises clientes. 5. Accès à une main-d'œuvre qualifiée pour le marché européen Nec Plus Interim répond aux besoins en main-d'œuvre qualifiée dans des secteurs tels que le BTP, l’industrie, et l’hôtellerie. Les travailleurs détachés de Nec Plus Interim, souvent multilingues et expérimentés, s’intègrent facilement dans des équipes internationales, optimisant ainsi l’efficacité des projets. 6. Accompagnement et suivi personnalisé Avec un accompagnement sur mesure pour chaque mission, Nec Plus Interim assure l'intégration réussie des travailleurs et la satisfaction des entreprises partenaires. Un suivi rigoureux des missions permet d’ajuster rapidement les ressources si nécessaire, garantissant ainsi la continuité et la qualité du service. En bref : Optimisation des coûts et simplification de la gestion administrative. Flexibilité accrue pour s’adapter aux projets en cours. Main-d'œuvre qualifiée et spécialisée pour des métiers techniques. Conformité assurée aux normes européennes du travail détaché. Gestion complète des formalités, notamment avec l'attestation A1. En choisissant Nec Plus Interim, les entreprises accèdent à une main-d'œuvre qualifiée, prête à répondre aux exigences des marchés européens, tout en optimisant leurs coûts et leur efficacité.
Transporto ir logistikos paslaugos

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ARTIMAS est une société polonaise spécialisée dans une gamme de services de transport routier entre l'Europe et l'Asie / les pays de la CEI et propose diverses options de transport: bâchés, conteneurs, charges surdimensionnées, matériaux en vrac et transport réfrigéré. Nous offrons des solutions d'envoi complets et Express. ARTIMAS est active sur le marché depuis 2010, et opère depuis la Pologne et l'Asie. En Pologne, vous pouvez nous trouver à Varsovie, Aleksandrówka, Biała Podlaska et Olkusz. Nous sommes en mesure de satisfaire tous vos besoins en transport et logistiques. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
ES Atstovas - ECREP/ UKRP Medicinos Priemonėms

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Maxcert is offering EC Representative services for non EU medical devices manufacturers. Maxcert is authorized/ registered EC REP service provider and can manage your ECREP requirements better than others. We make sure that you are MDR ready! and well updated with the EU regulations for your medical devices. Maxcert’s team has expert knowledge to help you navigate through the complex regulatory challenges that the new EU MDR bring. We can assist you through out the entire process to ensure that you and your business are compliant with all of the EU MDR requirements. For more information, reach out to us at
ISO 13485 - ISO 13485 Kokybės valdymo sistema medicinos prietaisams

ISO 13485 - ISO 13485 Kokybės valdymo sistema medicinos prietaisams

Aslında ISO 13485 Belgesi, Avrupa Birliği tıbbi cihaz direktiflerine göre CE işaretli tıbbi cihazlar için mutlak bir gereklilik değildir. Buna rağmen Avrupa Komisyonu tarafından uyumlaştırılmış bir standart olarak kabul edilmektedir. ISO 13485:2016 sürümüne geçiş için tıbbi cihaz üreten firmalara 28 Şubat 2019 tarihine kadar bir geçiş süresi tanınmıştır. Üretici firmalar mevcut ISO 13485 belgelerini korumak için bu tarihe kadar ISO 13485:2016 sürümü koşullarını yerine getirmek zorundadır. Bu son sürüm, Avrupa Birliği tıbbi cihazlar direktifleri ile uyumludur. Standart uyumlaştırma, üretici firmaların standarda uygunluklarını, ilgili yasal düzenlemelerin gerekliliklerine uygunluk kanıtı olarak kullanmalarına izin vermektedir. Avrupa Birliği ülkelerine tıbbi cihazlar gönderecek firmalar, 1 Nisan 2019 tarihinden itibaren EN ISO 13485:2016 sürümüne göre değerlendirilecektir.
Išorinių medicininių vizitų valdymas

Išorinių medicininių vizitų valdymas

Et pourquoi pas vous ? Sachez que de plus en plus d'entreprise sautent le pas - Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail. Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés. Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.